Bu makalede, örgütsel stres kaynakları üzerine bir inceleme yapılmaktadır. Stres, günümüzde iş hayatının kaçınılmaz bir parçası haline gelmiştir ve çalışanların performansını olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle, işletme yöneticilerinin stres kaynaklarını tanıyarak ortadan kaldırmaları ve yeniden oluşmalarını engellemeleri gerekmektedir. Araştırmalar, işin ve iş baskısının en önemli stres kaynakları olduğunu göstermektedir. Türkiye'de yapılan bir araştırmaya göre, katılımcıların çoğu iş değişikliğinin altında yoğun stres olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, çalışanların çoğu aşırı iş yükünü en önemli stres kaynağı olarak görmektedir. Örgütlerde stres yaratan faktörlerin zamanında tespit edilememesi ve doğru yönetilememesi, çalışanlar üzerinde kronik sonuçlara neden olmaktadır. Bu nedenle, örgütsel stres kaynaklarının ve olumsuz etkilerinin derinlemesine incelenmesi önemlidir. Bu çalışmalar, hem çalışanlar hem de işletmeler ve toplum sağlığı açısından önemli kazanımlar sağlayabilir.(AI)
Atıf Sayısı :
