Bu bölümde, yaşam boyu öğrenme ve mesleki eğitimin önemi üzerinde durulmaktadır. Küreselleşme süreci, teknolojik, ekonomik, siyasi, sosyal ve kültürel alanlarda hızlı değişimler ve dönüşümlerle ifade edilmekte ve bireyleri, kurumları ve ülkeleri derinden etkilemektedir. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler, yaşam, öğrenme ve çalışma şekillerini hızla değiştirmekte ve sürekli olarak yeni bilgi ve becerilerin kazanılmasını gerektirmektedir. Bu da yaşam boyu eğitime olan ihtiyacı vurgulamaktadır. Diğer bir deyişle, bilgi çağının benzersiz koşullarını düşünebilen, problem çözme konusunda farklı yaklaşımlar geliştirebilen bireylerin yetiştirilmesini gerektirmektedir. Bugün, okuma, yazma ve aritmetik bilgisi olan insanları tanımlamak için kullanılan eğitimli insanların tanımı da değişmiştir. Bilgi toplumunda eğitimli insanlar, kendileriyle ilgili gelişmeleri ve değişiklikleri takip edebilen, bunları hayata uygulayabilen, sorgulayabilen, gelişime açık olan ve bilgi ve iletişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanabilen kişiler anlamına gelmektedir.Eğitimciler, yaşam boyu öğrenme becerilerinin önemine dair birçok önemli şey söylemiştir. Ancak, John Dewey muhtemelen en iyisini söylemiştir: \"Eğitim, hayata hazırlık değildir; eğitim kendisi hayattır.\" Eğitimciler, öğrencilerinin sınıf içinde ve dışında başarılı olmalarını istemektedir. Temel amaç, çocuklarımız okuldan ayrıldıklarında artık bize ihtiyaç duymamalarını sağlamaktır. Özünde, öğrencilerimiz öğretmenler ve liderler olmalıdır. Önemli olan, öğrenmeyi asla durdurmamalarıdır. Bu, yaşam boyu öğrenen olmanın ne anlama geldiğidir.Eğitim ve Mesleki EğitimEğitim faaliyetleri, bireylerin hayatında önemli bir rol oynamaktadır. Eğitim faaliyetleri sayesinde bireyler, kişisel kapasitelerini artırma, kendilerini yenileme, değişimlere daha kolay adapte olma ve performanslarını artırma fırsatına sahip olurlar. İnsan kaynakları gelişimi ve doğru yönlendirme, eğitim faaliyetleri aracılığıyla mümkündür. Eğitim faaliyetleri sayesinde bireyler, kendi kariyer yolunu belirleyebilir ve mesleki tercihlerini oluşturabilirler. Diğer bir deyişle, insan kaynaklarının eğitim ve gelişimine verilen önem her geçen gün artmaktadır, çünkü organizasyonlar, hedeflere ulaşmanın yolunun insan kaynaklarının eğitim ve gelişiminden geçtiğinin farkına gitgide daha fazla varmaktadır. İnsanlara yapılan yatırımın, örgütsel gelişimi tetikleyeceğini ve hedeflerini gerçekleştireceklerini bilmektedirler.(AI)