Bu bölümde, işletmelerde yaratıcılık ve yönetimin önemi ele alınmaktadır. Yaratıcılık, farklılık yaratma, mevcut bilgiyi sorgulama, yapıcı iletişim, sinerji oluşturma, dürüstlük ve risk alma gibi özellikleri içerir. Yaratıcılık, bireysel, grup veya örgütsel düzeyde gerçekleşebilen bir performans çıktısıdır. Bireysel yaratıcılığı etkileyen faktörler arasında kişilik yapıları, yetenekler, motivasyon, deneyimler ve eleştiriye dayanıklılık yer alırken, grup yaratıcılığında uzmanlık, iletişim, bilgi paylaşımı ve işbirliği önemlidir. Örgütsel yaratıcılık ise bireysel ve grup yaratıcılığını içeren faktörlere dayanır ve açık vizyon, güvenli çalışma ortamı, bilgi paylaşımı ve öğrenme kültürü gibi unsurları içerir. Bu çalışma, işletmelerin sürdürülebilirliğine katkı sağlayan yaratıcılığın gelişim mekanizmalarını incelemekte ve örgütsel yaratıcılığın yönetimi için stratejiler belirlemeyi amaçlamaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
