Bu kitap, örgüt kültürü ve inovasyon arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Günümüzde rekabetin artmasıyla birlikte işletmeler, sürekli yenilik yapma ve inovasyonları takip etme ihtiyacı duymaktadır. Bu kitap, örgüt kültürünün inovasyon üzerindeki etkisini ve inovasyonun örgüt kültürüyle olan ilişkisini ele almaktadır. Örgüt kültürü, işletmenin temel değerlerini ve inançlarını yansıtan bir yapıdır ve inovasyonun başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Kitap, örgüt kültürü ve inovasyon arasındaki ilişkiyi farklı bakış açılarıyla ele alarak, işletmelerin rekabetçiliği açısından önemli sonuçlara ulaşmayı hedeflemektedir. Bu çalışma, iş dünyasıyla bilim arasındaki köprüyü güçlendirmeyi ve insanlığa pozitif katkılar sunmayı amaçlamaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
