Bu metinde, hekimlerin kadrolu veya sözleşmeli olarak değerlendirilmesi ve bu sınıflandırmanın vergileme ve ek ödeme işlemleri açısından önemi üzerinde durulmaktadır. Ayrıca, acil tıp hekimlerinin ücretlendirilmesinde saatlik ödeme yönteminin kullanılmasının nedenleri ve bu durumun iş giderlerinin hesaplanmasında karışıklık yarattığı belirtilmektedir. Kadrolu ve sözleşmeli hekimler arasındaki farklar vergileme ve ek ödeme konuları üzerinden açıklanmıştır. Bağımsız sözleşmeli durumunun malpraktis davası sigortası ve vergi işlemleriyle ilişkili olduğu vurgulanmıştır. Son olarak, çözüm planının hastane ile paylaşılması ve bu planın grup ve hekim performansını artırmaya yardımcı olması gerektiği ifade edilmiştir.(AI)
Atıf Sayısı :
