Performans Yönetimi: Performans Değerlendirme Sistemi, Süreç Ve Yöntemler, Geri Bildirim

Yazar: Neslihan Turnalar-çetinkaya
Yayın Yılı: 2025
Sayfa Aralığı : 89-102
Kitap Dili : Türkçe

Anahtar Kelimeler

Performans Yönetimi Performans Değerlendirme Sistemi

Performans yönetimi, çalışanların bireysel ve ekip performanslarının belirlenmesi, ölçülmesi ve geliştirilmesini içerir. Bu süreç, çalışanların kurumsal hedeflere ulaşmasını sağlamak amacıyla hedefler koyar, değerlendirme kriterlerini belirler ve geri bildirim sağlar. Performans yönetimi, kurumsal başarının temel faktörlerinden biridir ve çalışan bağlılığını, iş tatminini artırmayı amaçlar. Yüksek performans elde etmek için yönetim sistemlerinde hedeflerle yönetim (MBO), anahtar performans göstergeleri (KPI) ve hedefler ve anahtar sonuçlar (OKR) gibi yaklaşımlar tercih edilir. Ayrıca, 360° değerlendirme gibi çoklu kaynaklardan geri bildirim sağlayan yöntemler de kullanılmaktadır. Modern performans yönetimi, esneklik, sürekli geri bildirim ve teknoloji entegrasyonuna dayanır. Özellikle yapay zekâ destekli sistemler, süreçlerin daha verimli yönetilmesine katkı sağlar. Günümüzde performans yönetimi hem çalışan bağlılığını artırmak hem de kurumların rekabet gücünü korumak için kritik bir araç olarak görülmektedir.

Kitap Adı: Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi
Editor: Selma Arıkan
ISBN: 978-625-375-647-5
Yayın Yılı: 2025
Sayfa Sayısı: 425
DOI: 10.37609/akya.137
Kitap Dili : Türkçe
Kitaba Git
Bölüm Adı Yazar Adı Detay
Araştırma Ve Çalışma Alanı Olarak Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi Burcu Kümbül Güler, Dilara Turgut Bölümü Görüntüle
Endüstri, İş Ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri Dilara Turgut, Burcu Kümbül Güler Bölümü Görüntüle
İş Ve Personel Uyumunu Sağlamak: İş Analizi Ve Yetkinlik Modelleri Serin İşiacık Koloğlugil Bölümü Görüntüle
Personel Seçme Süreci Ve Seçme Sürecinde Kullanılan Yöntem Ve Teknikler Selma Arıkan Bölümü Görüntüle
Performans Yönetimi: Performans Değerlendirme Sistemi, Süreç Ve Yöntemler, Geri Bildirim Neslihan Turnalar-çetinkaya Bölümü Görüntüle
Örgütlerde Kariyer Yönetimi Çiğdem Vatansever Bölümü Görüntüle
Kariyer Gelişimi Ve Danışmanlığı Kuramları Nurten Karacan-özdemir, Yonca Toker-gültaş Bölümü Görüntüle
Çalışma Hayatında Motivasyon Ve Motivasyon Kuramları Merve Mamacı Bölümü Görüntüle
Örgütlerde Liderlik Ve Liderlik Kuramları Uzay Dural Bölümü Görüntüle
Çalışma Yaşamında Stres Esra Atilla Bal Bölümü Görüntüle
Tükenmişlik Esra Atilla Bal Bölümü Görüntüle
Çalışanların Gelişimini Sağlamak: Eğitim Ve Geliştirme Süreci Kağan Güney Bölümü Görüntüle
Örgütlerde Duygusal Süreçler Şafak Öz Aktepe Bölümü Görüntüle
İş Ve Özel Hayat Dengesi: Çatışmadan Dengeye, Denge Sağlamaya Yönelik Uygulamalar İrem Öztürk Anabal Bölümü Görüntüle
İşyerinde İyi Oluş: Kavramsal Çerçeveden Kuramsal Temellere Ve Uygulamalara Nevra Ersoy Bölümü Görüntüle
Örgütlerde Çeşitlilik Kavramı Ve Çeşitliliğin Yönetimi Gül Selin Türkyılmaz Bölümü Görüntüle
Çalışma Hayatında Ergonomi Sevinç Serpil Aytaç, Hüsre Gizem Akalp Bölümü Görüntüle
Örgütlerde Grup Dinamikleri Ve Süreçleri Meryem Berrin Bulut Bölümü Görüntüle
Takımlar Ve Takım Çalışmaları Pınar Ünsal Bayrakçı Bölümü Görüntüle
Kurum Kültürü Mehmet Peker Bölümü Görüntüle
Örgütlerde Değişim: İnsan Odaklı Değişim Ve Çalışan Sesi Sibel Çalışkan Bölümü Görüntüle
İş Yerinde Kötü Muamele: Türleri Ve Yaygınlığı H. Canan Sümer, A. Başak Ok, Aslı Göncü-köse, Yonca Toker-gültaş Bölümü Görüntüle

Atıf Sayısı :