Organizational Justice
Bu bölümde, örgütsel adalet kavramı genel adalet kavramı çerçevesinde tartışılmaktadır. Adalet kavramının önemi, tanımı ve boyutları, örgütsel adaleti açıklayan teoriler ve etkileri ele alınmaktadır. Adalet kavramı yüzyıllardır tartışılmış olmasına rağmen, evrensel olarak kabul edilen bir tanımı yoktur. Adalet kavramı genellikle iyilik, eşitlik, haklar, hukukun amacı ve mutluluk gibi diğer kavramlarla ilişkilendirilir. Bazı durumlarda, hatta bu kavramlarla eşanlamlı olarak kullanılır. Adaletsizlik kavramının tanımı olmadığı için, adaletsiz kişinin özelliklerinden yola çıkarak adaletin ne olduğu belirlenebilir. Adalet ilkesine uyan ve eşitlik prensiplerini benimseyen bir birey adaletli olarak kabul edilebilir. Adalet kavramını açıklayan teoriler başlangıçta örgütsel adalet yerine sosyal adalet etrafında dönmekteydi. Bu teoriler, Dağıtıcı Adalet Teorisi, Eşitlik Teorisi ve Göreceli Mahrumiyet Teorisi temelinde kurulmuştur. Öte yandan, adaletin örgütler içindeki önemi kabul edildikçe, örgütsel adaletin önemi artmıştır.(AI)
Atıf Sayısı :
