The Effect Of Work-family Conflict On Emotional Burnout: A Study In The Insurance Sector
Bu çalışmanın amacı, iş-aile çatışmasının duygusal tükenme üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışma, sigorta sektöründe çalışanlar üzerinde yapılmıştır. Günümüzde kadınların aktif bir rol almaya başlaması, erkeklerin ev işlerinde kadınlara yardımcı olmalarına ve geleneksel rollerin oluşmasına yol açmaktadır. İş ve aile alanlarında farklı rollerin gereksinimlerini dengelemek için her iki tarafın çabaları hissedilmekte ve iş-aile çatışması ortaya çıkmaktadır. İş beklentilerinin artması ve yeni ekonomik koşulların gerektirdiği uzun çalışma saatleri, çalışanların ailelerine ayırmaları gereken zamanı azaltmalarına neden olmuştur. Aile sorumluluklarını yerine getirme çabalarında ortaya çıkan sorunlar, iş hayatına yansımaktadır. Bu nedenlerle, iş-aile çatışması ortaya çıkmaktadır. İş ve aile alanlarından gelen baskılar birbirleriyle uyumsuz olabilir ve bir rolün birleştirilmesi diğer bir rolün birleştirilmesini zorlaştırabilir. Bu nedenle, organizasyonların artan talepleri ve talepleri karşılamak için sınırlı kaynaklar, çalışanların üzerinde baskı yaratarak iş ve aile rollerinin başarılı bir şekilde yerine getirilmesini etkileyebilir. Çalışma hayatındaki değişiklikler, çift kariyerli ailelerin sayısının artması, çift kazanan aile durumlarının daha fazla ortaya çıkması ve ekonomik koşulların organizasyonları hızla düzenlemeye zorlaması, aile çatışması konusunu daha da önemli hale getirmiştir. Çalışma-aile çatışmasının duygusal tükenme üzerindeki etkisini inceleyen çalışmalar bulunmaktadır, ancak sigorta sektörü çalışanları örnekleminde yapılan bir çalışma bulunmamaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
