Bu bölümde, işkoliklik kavramının ne anlama geldiği ve diğer kavramlarla ilişkisi tartışılmaktadır. İşkoliklik, aşırı çalışma, sürekli işi düşünme ve kontrol edilemeyen çalışma güdüsü şeklinde tanımlanmaktadır. Bireyler, çalışarak başarı elde etmek ve ekonomik sosyal getiriler elde etmek isterler. Bazı bireyler ise daha fazla çalışmayı bir tutku haline getirebilmektedir. Ancak, bu tutku sürekli işi düşünme veya işte olmadığı zamanlarda suçluluk hissi gibi saplantılı davranışlara dönüşürse, bireyin yaşamında sorunlar ortaya çıkmaktadır. İletişim olanaklarının gelişmesiyle birlikte insanlar her şeyi bir güne sığdırmaya çalışmakta ve aşırı çalışma davranışı başarının ön koşulu haline gelmektedir. İşkoliklik, işe güdülenme, iş bağımlılığı ve işten zevk alma olmak üzere üç boyutta incelenebilir. Kültürümüzde ise işten zevk alma ve işe güdülenme boyutları ön plana çıkmaktadır. İşten zevk alma boyutu işkolikliğin olumsuz sonuçlarını azaltırken, işe güdülenme boyutu ise artırmaktadır. İş, sadece ekonomik bir olgu olarak değil aynı zamanda sosyal bir olgudur. İş, bireylere sosyal statü, hayatta kalma dürtüsü ve sosyal saygınlık sağlamaktadır. İşkoliklik, insanların işe bağlanma ve sürekli işi düşünme eğiliminde olmalarıdır.(AI)
Atıf Sayısı :
