Bu metinde, acil servis yöneticilerinin çalışanların morallerini arttırmak, gereksiz ve verimsiz çalışmayı azaltmak ve hasta ve yakınlarının memnuniyetini arttırmak için fırsatları olduğu belirtilmektedir. Yöneticilerin, çalışanların ölümle başa çıkma şeklini olumlu etkilemek için hastane öncesi uygulama standartlarını değiştirmeye yardımcı olabilecekleri, acil serviste ölmekte olan hastalarla ilgilenme şeklini değiştirebilecekleri, acil serviste ölen hastaların yakınlarıyla etkileşim için daha iyi yöntemler oluşturabilecekleri ve klinik uygulamaları kapsayan diğer yönetim ve eğitim konuları üzerinde çalışabilecekleri ifade edilmektedir. Evde beklenen ölümlerle ilgili olarak ise, acil servis yöneticilerinin Hastane Öncesi İleri Yönlendirme (PHAD) uygulamasını değerlendirebilecekleri ve bu uygulama aracılığıyla hayat kurtarıcı müdahaleler yapmamaya ve ölüyü acil servise taşımak yerine olay yerinde ölümü bildirmeye izin verebilecekleri belirtilmektedir. Bu şekilde, acil servis yöneticilerinin çalışanların ve hasta yakınlarının memnuniyetini arttırabilecekleri ve verimliliği artırabilecekleri vurgulanmaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
