Akademide Meydana Gelen Bir Mobbing Olgusuna İlişkin Adli Psikolojik Değerlendirme
Anahtar Kelimeler
Bu makalede, akademide meydana gelen bir mobbing olgusuna ilişkin adli psikolojik değerlendirme yapılmıştır. Mobbing, işyerlerinde hem işyerlerini hem de çalışanları olumsuz etkileyen zorlayıcı bir süreçtir. Mobbing, bir veya birkaç kişinin hedefte olan çalışana ahlaki olmayan ve düşmanca davranışlar sergilemesiyle karakterizedir. Bu süreç, mağdurların sistematik ve tekrarlayıcı şekilde kötü ve incitici muameleye maruz kalmasıyla ortaya çıkar. Mobbingin amacı, mağduru yıldırarak işten ayrılmaya zorlamaktır. Mobbing genellikle kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, sağlık sektörü, eğitim ve akademik ortamlarda meydana gelmektedir. Akademide mobbingin yaygın olmasını etkileyen faktörler arasında hiyerarşik yapı, güvencesiz çalışma durumu, rekabet, kariyer ilerlemesi için yaşanan zorluklar ve yöneticilere tanınan mutlak yetkiler bulunmaktadır. Mobbing davranışları, çalışanları büyük bir iş yükü altında bırakmak, sosyal olarak izole etmek, dedikodu yapmak, aşağılayıcı davranmak gibi şekillerde kendini gösterebilir. Bu makalede sunulan olgu, mobbingin niteliği ve şiddet derecesi, akademideki yıldırma süreçleri ve sonuçları hakkında bilgi vermektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
