Bu kitap bölümünün temel amacı, literatürde öne çıkan erken
ve güncel liderlik kuramlarından belli başlı örnekleri ele almaktır. Kitabın bu
bölümünde, liderlik tanımlarının gözden geçirilmesinden başlayarak lider
özellikleri yaklaşımı, davranışçı yaklaşımlar, durumsal ve bağlamsal
yaklaşımlar ile kültürlerarası bulgulara değinilmektedir. İlaveten bu bölüm,
güncel liderlik yazınında en çok araştırılan konulardan biri olan dönüşümsel ve
karizmatik liderlik yaklaşımlarını, liderlikte ilişkisel yaklaşıma örnek olan
lider-üye etkileşimi kuramını, liderlikte bilgi işleme yaklaşımını temsil eden
kuramlardan biri olan örtük liderlik yaklaşımlarını ele almaktadır. Son olarak
liderlik çalışmalarının geleceği, özellikle örgütlerde çeşitlilik-kapsayıcılık
ve dijital dünya ile yapay zeka bağlamında tartışılmaktadır.
Kitap Adı:
Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi
Atıf Sayısı :
