İş yaşamında çalışan motivasyonu iş yerleri ve çalışanlar
için kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle motivasyon kavramı farklı yazarlar
tarafından sıklıkla ve farklı şekillerde kavramsallaştırılarak incelenmeye
devam etmektedir. Motivasyon kavramını açıklarken, alan yazında kapsam (içerik)
ve süreç (bilişsel) kuramları sınıflamasının yaygın olarak kullanıldığı
görülmektedir. İçerik kuramları insanların gereksinim duydukları ihtiyaçları
belirlemeye ve bu ihtiyaçların karşılanması için izlenilen hedefleri tespit
etmeye odaklanmaktadır. Süreç kuramları ise söz konusu davranışların ne şekilde
başladığını ve devam ettiğini inceleyerek motivasyonun ortaya çıkmasına
yardımcı olan değişkenler arasındaki ilişkileri incelemektedir. Bu bölümde
kapsam ve süreç kuramları ele alınarak iş yaşamından varsayımsal örneklerle
motivasyon kavramına ilişkin bilgilerin okuyucuya aktarılması hedeflenmiştir.
Bu kitabın bölümleri bulunmamaktadır.
Atıf Sayısı :
