Kurumsal İletişim: Türkiye’deki Gelişim Süreci Ve Kadınların Temsiliyeti
Anahtar Kelimeler
Kurumların hem iç hem de dış
çevreyle olan ilişkilerinin stratejik bir şekilde yönetilmesini sağlayan
kurumsal iletişim, günümüzdeki dönüşümler ile git gide önem kazanmaya devam
etmektedir. 1960’lı yıllarda Türkiye’de varlığını göstermeye başlayan kurumsal
iletişim sektörü, 2000’li yıllarda gerek akademik gerekse profesyonel bir alan
haline gelmiştir. Gelişen sektöre toplumsal cinsiyet perspektifinden bakmayı
amaçlayan bu çalışmada, kadınların kurumsal iletişim sektöründeki temsilinin
diğer sektörlere kıyasla daha yüksek olduğu gözlemlenmiştir. Bununla birlikte Türkiye’de
küresel ortalamaların altında kalan kadın istihdam oranı kurumsal iletişim
alanında her ne kadar daha yüksek olsa da yönetici pozisyonlarına bakıldığında
bu oranların yeniden düştüğü sonucuna da ulaşılmıştır. İletişim alanının
“feminen” yapı ile kodlanması alt kadrolarda kadın istihdamını sağlarken üst
pozisyonlara gelindiğinde “sayılsal çoğunluk-yönetsel azınlık” çelişkisinin
yaşanmasını da beraberinde getirmiştir. Literatürde yer alan cam tavan sendromu
ile açıklanabilen bu çelişkinin giderilmesi, uzun vadede sektörel bir
gereklilik olup örgütsel eşitliği ve kurumsal iletişimin yapı taşlarının
oturtulmasını sağlayacaktır.
Kitap Adı:
Güncel Kadın Araştırmaları
Atıf Sayısı :
