Liderlik, bir grup insanı ortak bir amaç doğrultusunda
birlikte çalışmaları için etkileme ve motive etme yeteneğidir. Bir vizyon belirlemeyi, yön vermeyi
ve başkalarına harekete geçmeleri için ilham vermeyi içerir (Demirtaş, 2020).
Liderlik ayrıca grubun ve üyelerinin başarısı veya başarısızlığı için sorumluluk almayı da
içerir. İyi liderler, güçlü iletişim ve kişilerarası becerilerin yanı sıra stratejik düşünme ve
karar verme becerisine sahiptir. Ayrıca görevleri devredebilir ve ekiplerine destek ve rehberlik
sağlayabilirler. Sorumlu liderlik, iyi bir örnek oluşturmayı, dürüst ve şeffaf olmayı, grubun
başarıları ve başarısızlıklarını sahiplenmeyi içerir. Ayrıca grubun ve üyelerinin refahı için
sorumluluk almayı, herkese adil ve saygılı davranılmasını sağlamayı içerir. Sorumlu
liderlik, herhangi bir organizasyonun önemli parçalarındandır. Olumlu bir çalışma ortamı yaratarak
güven ve saygı kültürünü geliştirmek için gereklidir. Sorumlu liderler ekiplerini
motive edebilir, bir amaç ve aidiyet yaratabilirler. Ayrıca potansiyel sorunları ciddi sorunlar
haline gelmeden önce tanımlayabilir ve ele alabilirler. Sorumlu liderlik, etik davranış
taahhüdünü ve kuruluşun çıkarları doğrultusunda kararlar alma becerisini gerektirir. Liderler
gerektiğinde risk almaya ve zor kararlar almaya istekli olmalıdır. Ayrıca kararlarının ne
zaman yanlış gittiğini fark edebilmeli ve düzeltici önlem alabilmelidirler. Sorumlu liderlik,
herhangi bir organizasyonun başarılı olması için gereklidir. Olumlu bir çalışma ortamı yaratmanın
ve teşvik etmenin temelidir.
Kitap Adı:
Sağlıkta Yeni Ufuklar: Dijitalleşme Ve Global Perspektifler
Atıf Sayısı :
