Günümüzde liderlik becerilerini ortaya koymak, küreselleşme,
hızlı gelişim, sürekli yenilik ve beklentilerdeki gelişen değişimler nedeniyle
mevcut sağlık ortamında daha zorlayıcı hale gelmiştir. Sağlık meslek mensubu
olarak ebeler, değişen bu ortamda sonuç odaklı hareket etmek, ileriye dönük,
uygulanabilir çözümler bulma konusunda sürekli baskı altındadır. Duygusal zekâ;
kişinin kendisinin ve çevresindeki kişilerin duygu ve düşüncelerini analiz
ederek, elde ettiği bu veriyi davranışlarında kullanma yeteneği olarak ifade
edilmektedir. Duygusal olarak zeki bireylerin, duygularını kendilerine ve
başkalarına fayda sağlayacak şekilde yönetebildiği belirtilmektedir. Etkili
liderlerin duyguları bastırmak yerine, duygulara dikkatli ve üretken bir şekilde
ele aldığı belirtilmektedir. Duygusal zekâ, sağlık hizmetlerinde etkili
liderlik için bir gereklilik olarak kabul edilmektedir. Etkili liderliğin hem
olumlu bir çalışma ortamının geliştirilmesi hem de güvenli, yüksek kaliteli
hizmetler geliştirmek için önemli olduğu ifade edilmektedir. Bu nedenle tüm
ebeler için duygusal zekâ ve liderlik becerilerin geliştirilmesi ve etkin bir
şekilde uygulanabilir olması hem sağlık hizmetlerinin etkinliğinin
artırılmasında hem de toplum sağlığının güçlendirilmesi noktasında önem arz
etmektedir. Bu bölümde duygusal zekâ, duygusal zekâ modelleri ve ebelikte ve
etkili liderlikte duygusal zekanın önemi hakkında bilgiler verilmiştir.
Bu kitabın bölümleri bulunmamaktadır.
Atıf Sayısı :
