Üretkenlik Dışı İş Davranışları (Counterproductive Work Behaviors)
Anahtar Kelimeler
İşyerinde sergilenen olumsuz davranışlar, yönetim ve
örgütsel davranış literatüründe odak bir konu olarak ortaya çıkmıştır. Aslında,
son birkaç yılda, kuruluşları daha iyi anlamak için, onların karanlık
taraflarını, yani üretken olmayan çalışma davranışlarını ve nedenlerini
görmezden gelmememiz gerektiğine dair sonuçlarla karşılaşmaktayız. Bu da neden
bu konu üzerinde durmamız gerektiğini göstermektedir. Bu bölüm, organizasyonun ‘karanlık tarafı’ ile ilgilenen ve
bu tarafla ilgili neden ve sonuçları merak edenlere yönelik özet bir bilgi
sağlamaktadır. Üretkenlik dışı iş davranışları örgütsel davranışın genellikle
istenmeyen tarafını oluşturmaktadır ve son zamanlarda en az ‘iyi taraf’ kadar
ilgi çekmiştir. Bu bölümde üretken olmayan iş davranışlarını tanımlamak ve
sınıflandırmak için oluşturulan modeller, Karanlık Üçlü kişilik özellikleri
hakkında bilgiler, üretkenlik dışı iş davranışlarının nedenleri ve sonuçları,
üretkenlik dışı iş davranışlarının azaltılmasında kurumlar tarafından
yapılabilecekler hakkında bilgi verilmiştir. Üretkenlik dışı iş davranışlarının
Karanlık Üçlü özellikleriyle uyumlu olmasına dikkat çekilmiştir.
Bu kitabın bölümleri bulunmamaktadır.
Atıf Sayısı :
