Günümüzde küreselleşme, teknolojinin gelişmesi ve ilerlemesi
gibi hızla değişen ve gelişen dünyada, her alanda olduğu gibi çalışma hayatında
da farklılıklar olabilmektedir ve çalışanların da beklentileri
değişebilmektedir. Birçok çalışanın, çalışma koşullarından memnun olmadığında,
işten ayrılmak yerine minimum düzeyde çaba göstererek sadece verilen görevi
yaparak işine devam etmesi sessiz istifa davranışı gösterdiğini
düşündürmektedir. Sessiz istifa özellikle son zamanlarda tüm dünyada çalışanların
eğilim gösterdiği bir davranış olabilmektedir. Çalışanların sessiz istifa
davranışı göstermesi, hem kurumu hem de hizmeti alanları olumsuz
etkileyebilmektedir. Yöneticilerin, çalışanlarının sessiz istifa eğilimine
neden olan faktörleri belirleyip bunlara yönelik önlemler alması gerekmektedir.
Önemli olan sessiz istifayı düşündürmeyecek bir çalışma ortamının ve
koşullarının kurumlar ve yöneticiler tarafından sağlanmasıdır.
Bu kitabın bölümleri bulunmamaktadır.
Atıf Sayısı :
