İş becerikliliği, çalışanların özelliklerini işin gereğine
göre şekillendirmesine veya işi kişinin özelliklerine göre şekillendirmeye
fırsat tanır. Bu durum da çalışanların işin ihtiyaçlarına cevap verebilmesine
olanak sağlar. İş becerikliliği davranışı ile çalışanlar yaptıkları işi
anlamlandırmaya çalışmaktadırlar. Böylece çalışanlar yaptıkları işi
benimseyecek ve daha bir performans sağlayabileceklerdir. Bu süreçte çalışanlar
yaptıkları işi kendi yetenekleri doğrultusunda şekillendirmiş olacaklardır.
Çalışma ortamında yapılan işin anlamlılığına olumlu ya da olumsuz katkı
sağlayan pek çok değişken olmakla birlikte, çalışanın kendi yetenek ve
özellikleriyle birlikte ne istediğini bilerek hareket etmesi yaptığı işi daha
da anlamlı hale getirmektir. Böylece kişi-iş uyumu, motivasyonu ve işe
bağlılığı artmaktadır. Yine iş becerikliliği ile çalışan işin kontrolünü ele
almakta, iş tatmini, çalışan performansı, örgütsel bağlılığı, işe tutkunluğu ve
kişi-örgüt uyumu art ...
