Bu kitap bölümünde, örgütsel sosyalleşmenin önemi, örgütsel
sosyalleşme süreci, örgütsel sosyalleşme aşamaları ve düzeyleri, örgütsel
sosyalleşme taktikleri ele alınarak tartışılmaktadır. Özellikle sosyalleşme,
örgütsel sosyalleşme, sosyalleşme aşamalarından ön sosyalleşme, seçme, işe
alıştırma, yetiştirme, arkadaş ve iş grupları desteği, sınama-yanılma gibi
kavramlar, ayrıca yeni başlayan çalışanlara nasıl bir uyum programı
uygulanacağının belirlendiği örgütsel sosyalleşme taktikleri ve örgütsel
sosyalleşme düzeyleri kavramları üzerinden detaylandırılarak incelenmiştir. Bu
kavramlar, özellikle yeni başlayan çalışanların örgüt içinde sosyalleşerek
kariyer gelişimlerine ve yaşadıkları zorluklara da dikkat çekmektedir. Bir örgütün uzun vade hedeflerinin gerçekleşmesi, varlığını
sürdürmesi ve işin istikrarlılığının devamı örgüt için önemlidir. Örgütsel
sosyalleşme sürecinin nasıl sonuçlanacağı da örgütün sürdürülebilirliğinin
sağlanmasında önemli bir basamaktır. Örgüte yeni giren çalışanların işleri
nasıl yapacağı, işlemleri nasıl uygulayacağı, sosyalleşerek örgüte nasıl uyum
sağlayacağı gibi konular örgütsel sosyalleşmenin en önemli konularıdır.
Örgütsel sosyalleşme konuları hemşirelik alanı ile ele alınarak, hemşirelerin
örgütsel sosyalleşme süreci detaylı tartışılacaktır. Bu kapsamlı analiz ile
hemşirelerin örgütsel sosyalleşme sürecinin detaylandırılması hem örgütün hem
de hemşirelerin bu süreçten nasıl etkileneceği, nasıl sorunlar yaşanacağı gibi
konuların ele alınması, ayrıca hemşirelerin örgütsel sosyalleşme konusuna da
kaynak sunması amaçlanmıştır.
Kitap Adı:
Hemşirelikte Örgütsel Davranış: Güncel Yaklaşım Ve Yönelimler
Atıf Sayısı :