Çalışan Kadınlarda Anne Sütü Ve Emzirme Ile İlgili Yasal Düzenlemeler

Yayın Yılı: 2023
Sayfa Sayısı: 39-44
Kitap Dili : Türkçe

Anahtar Kelimeler


Günümüzde çok sayıda kadın, doğumdan sonra işe geri dönmekte ve bebeklerini emzirebilmek için ücretli doğum izni, süt izni veya emzirme molaları gibi yasal düzenlemelere ihtiyaç duymaktadır. Kadınların işyerinde emzirme molası ve emzirme odalarına erişimi olduğunda, 6 ay boyunca sadece anne sütü ile emzirme olasılığı 2.3 kat artmaktadır. Çalışma saatlerinin esnekliği ve çalışma koşulları, emzirmeyi sürdürmek için önemli faktörlerdir. “2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi: Dünyamızı Dönüştürmek” başlığını taşımaktadır. Ülkeler, 2030 yılına kadar ulaşmayı hedefledikleri 17 sürdürülebilir kalkınma hedefine odaklanarak, emzirmenin sürdürülebilir kalkınma için hayati bir öneme sahip olduğunu ifade etmektedir. 2023 yılı için Dünya Emzirme Eylem Birliği (WABA) tarafından belirlenen tema-slogan, “Çalışan ebeveynler için fark yaratma: Emzirmeyi mümkün kılmak” şeklindedir. Bu yılın teması, anne sütünün ve emzirmenin önemi açısından son derece önemlidir. Emzirmeyi korumak, teşvik etmek ve desteklemek, sürdürülebilir kalkınmanın önündeki eşitsizliklere çözüm getirecektir. Emzirme sayesinde, her yıl 5 yaşın altında olan 800 binden fazla çocuğun ölümü önlenebilir. Aynı şekilde, her yıl 20 bin anne ölümü de engellenebilir. Bunun yanı sıra, emzirmeyle yılda 302 milyar dolarlık bir ekonomik kayıp da durdurulabilir. Çalışan annelerin iş, aile ve emzirme deneyimlerinin iyileşmesi, kadının eşi, ailesi, sağlık çalışanları, işverenleri ve toplum tarafından desteklendiğinde mümkün görülmektedir. Ebeler, doğum sonrası hastanede çalışan annelere emzirme sürecine hazırlık için eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmakta olup, evde de bu süreci devam ettirmelidirler. Çalışan ya da çalışmayı düşünen annelerin, iş yerinde emzirme ve yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirilmeleri sağlanabilir. İş yeri emzirme desteğinin önemini vurgulamak için, işverenler veya kurum yöneticileriyle iş birliği yaparak farkındalık yaratılmalıdır. Çalışan annelerin iş, aile ve emzirme deneyimlerinin iyileşmesi, kadının eşi, ailesi, sağlık çalışanları, işverenleri ve toplum tarafından desteklendiğinde mümkün görülmektedir.

Bu kitabın bölümleri bulunmamaktadır.

Atıf Sayısı :