Uzun Ömürlü İşletmelerde Örgüt Kültürü Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma: Ariş Pırlanta Örneği
Anahtar Kelimeler
Bu çalışma, uzun ömürlü işletmelerde örgüt kültürü uygulamalarını incelemek amacıyla Ariş Pırlanta örneği üzerinde yapılan bir araştırmayı ele almaktadır. Türkiye'deki örgüt kültürü çalışmalarının genellikle kuramsal olduğu ve nicel araştırma yöntemlerinin kullanıldığı görülmektedir. Bu nedenle, bu çalışma Ariş Pırlanta'nın örgüt kültürü tipolojisi ve uygulamalarını analiz etmektedir. Ariş Pırlanta, mücevher sektöründe uzun süredir faaliyet gösteren bir işletme olup, örgütsel kültür desenini yaratıcılık ve değişime odaklı çalışma prensipleriyle birleştirmeyi başarmıştır. Araştırma, işletme sahipleri ve yöneticileriyle yapılan görüşmeler, ikincil veriler ve örgüt kültürü çalışmaları ışığında incelenmiştir. Ariş Pırlanta'nın örgütsel kültürü, yenilikçi yaklaşımlarla dijital platformlarda teşvik edilen yaratıcılığı vurgulamaktadır. Bu çalışmanın sonuçları, uzun ömürlü işletmelerin başarılı bir şekilde örgütsel kültürü benimsemek için hangi yaklaşımları uyguladığını göstermektedir. Ayrıca, çalışma işletmelere ve yöneticilere tavsiyelerde bulunmaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
