Artan taleplere cevap verebilmek ve en iyi hizmeti sağlayabilmek
için, sağlık kurumlarının dinamik bir süreç içerisinde kendilerini
geliştirmeleri gerekmektedir. Performans değerlendirme, bu hedef kapsamında
önemli ve etkin araçlardan birisidir. Performans değerlendirme, kurumun ve
kurum içerisindeki çalışanların faaliyetlerinin belirlenmesi, ölçülmesi,
sonuçların değerlendirilmesi ve gelecek adımların atılmasına olanak sağlar.
Sağlık kurumları ve kurumun alt birimleri kendi niteliklerine göre ve
değerlendirme içerisindeki tüm bireylerin algılayabileceği bir performans
değerlendirme yöntemi seçmelidir. Bu bölümde performans değerlendirme sistemi
özellikle ebelik mesleği ekseninde derlenmeye çalışılmıştır.
Bu kitabın bölümleri bulunmamaktadır.
Atıf Sayısı :
