Liderlik Yoğunluğu Ve Örgüt Kültürü Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Anahtar Kelimeler
Bu çalışmada liderlik yoğunluğu ve örgüt kültürü arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Eğitim kurumlarında liderlik yoğunluğu, yönetimin sadece kurum müdüründe veya birkaç kişiden oluşan bir idarede toplanmadığı, tüm çalışanların liderlik rolü üstlenebildiği bir yapıyı ifade etmektedir. Liderlik yoğunluğu, öğretmenlerin öz yeterlilikleri ve liderlik özellikleri ile ilişkilidir. Okul kültüründe yer alan yönetici ve öğretmenlerin öz yeterlilikleri, liderlik yoğunluğunu artırır ve gelişmesini destekler. Liderlik yoğunluğu, öğretmen liderliği, öğrenci liderliği ve liderlik fırsatları gibi temel öğeleri içermektedir. Bu çalışma, eğitim ortamlarındaki liderlik yoğunluğu ve örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi inceleyerek mevcut durumu değerlendirmeyi ve literatürde yer alan kavramların gerçekliğini ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
