Örgütlerde Etik Olmayan Uygulamaların İfşa Edilmesi (Whıstleblowıng) Davranışı
Anahtar Kelimeler
Bu makalede, örgütlerde etik olmayan uygulamaların ifşa edilmesi konusu ele alınmaktadır. Whistleblowing veya ifşa etme, örgüt içinde yasa dışı veya ahlaki olmayan uygulamaların çalışanlar tarafından gönüllü olarak bildirilmesini ifade etmektedir. Bu davranış, örgüt içinde risklerle karşılaşma ve olumsuz davranışlara maruz kalma gibi sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır. Ancak, etik değerlere sahip olan çalışanlar için bu davranış, örgütün etkililiği ve sürdürülebilirliği açısından önemli bir katkı sağlamaktadır. Whistleblowing kavramı, ilk olarak 1963 yılında yasalara aykırı veya ahlaki olmayan davranışları ifşa etmek amacıyla kullanılmıştır. Bu kavram, Enron ve WorldCom gibi büyük muhasebe skandallarının yaşandığı dönemlerde popüler hale gelmiştir. Türkçe'de tam bir karşılığı olmayan whistleblowing kavramı, Türkiye'de yeni tanınmaya başlanmıştır. Çalışanların yasadışı veya ahlaki olmayan uygulamaları ifşa etmesi, kontrol altında olan örgütlerdeki bu tür davranışların ortaya çıkmasına yardımcı olmaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
