Türk Polis Teşkilatı Yöneticisi Yönünden Liderlikte Davranışsal Kuramlar
Anahtar Kelimeler
Bu çalışmada, Türk Polis Teşkilatı yöneticilerinin liderlik davranışları üzerine davranışsal kuramlar incelenmektedir. Polis hizmetleri, diğer kamu hizmetlerinden farklı olarak önemli bir konuma sahiptir ve genel yönetim ve kamu yönetimi kurallarına göre hareket etmektedir. Ancak son dönemdeki gelişmeler, yöneticilerin liderlik becerilerine olan ihtiyacı ortaya çıkarmıştır. Yöneticiler sadece yöneticilik yaparken, liderler ise amaçlara ulaşma, hedef belirleme, vizyon ve strateji oluşturma gibi daha esnek ve yenilikçi davranışlar sergileyebilmektedir. Bu çalışmada, Türk Emniyet Teşkilatının görev ve personel özellikleri dikkate alınarak, liderlik davranışsal yaklaşımları incelenmekte ve bu yaklaşımların emniyet hizmetlerinde uygulanabilirliği araştırılmaktadır. Betimsel-tarama modeli ve nitel araştırma yöntemi kullanılarak yapılan bu çalışmada, basılı, dijital ve internet kaynakları taranmış ve liderlikte davranışsal teorilerin polis yönetimi açısından uygun olan yönleri belirlenmiştir. Bu çalışma, Türk Polis Teşkilatı yöneticilerinin liderlik becerilerini geliştirmek ve daha etkili bir şekilde yönetim yapabilmelerini sağlamak amacıyla yapılmıştır.(AI)
Atıf Sayısı :
