Bu bölümde, e-liderlik kavramı ele alınmaktadır. Günümüzde teknolojinin gelişmesiyle birlikte, farklı birimler arasında iletişim ve işbirliği imkanı artmıştır. İş dünyasında, sms, e-posta, video konferans gibi iletişim araçları sıkça kullanılmaktadır. Bu da çalışma biçimlerinde ve sosyal ilişkilerde dönüşümlere neden olmaktadır. E-liderlik, bu dönüşümlerin bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır ve sanal örgütler gibi yeni kavramlarla birlikte yönetim literatüründe yerini almıştır. Liderlik araştırmaları, lider üye etkileşiminde farklı yönlere dikkat çekerek çeşitli liderlik tarzlarının ortaya çıkmasını sağlamıştır. Türkiye'deki liderlik konulu makalelerde liderliğin etik, dönüşümcü, paternalist, vizyoner gibi 53 farklı sıfatla ele alındığı tespit edilmiştir. Liderlik süreci, liderin kendisi, takipçileri ve çevresel koşulların bir fonksiyonu olarak görülmektedir. Bu nedenle, liderlikte bireysel özelliklerin, örgütsel yapıların ve takipçilerin önemli bir rol oynadığı vurgulanmaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
