İşlem Adaleti̇ne İlişkin Bir Değerlendi̇rme Ve Yöneticilere Öneriler
Anahtar Kelimeler
Bu metinde, örgütsel adalet konusu ele alınmaktadır. Örgütsel adalet, İkinci Dünya Savaşı sonrasında psikologlar tarafından çalışılmaya başlanmıştır. Bu konunun araştırılmasını teşvik eden faktörler arasında politik ve sosyal karışıklıkların etkisi olduğu belirtilmektedir. Örgütsel adalet araştırmaları, çıktıların elde edilmesine neden olan süreçlere odaklanmıştır. İşlem adaleti ise, işlemlerin içerik ve biçimine bağlı olarak farklılık göstermektedir. İşlem adaletine konu olan işlemler, ödül ve cezanın dağıtımını belirleyen norm ve prosedürleri içermektedir. Bu işlemler arasında işe alım, performans değerleme, ödül ve ceza sistemi, işten çıkarma ve çatışma çözme gibi durumlar öne çıkmaktadır. Örgütsel adalet araştırmaları, işlem adaletinin davranışları nasıl etkilediğine dikkat çekmektedir. Bu metinde, işlem adaletine ilişkin bir değerlendirme yapılmakta ve yöneticilere öneriler sunulmaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
