Bu kitap, otantik liderlik kavramını ele alan bir çalışmadır. Otantik liderlik, etik ve ahlaki değerlere önem veren, şeffaf ilişkiler kuran ve tarafsız kararlar alan liderlik yaklaşımıdır. Kitapta, otantik liderliğin özellikleri ve önemi üzerinde durulmuştur. Ayrıca, psikolojik sermaye ve destekleyici örgüt kültürünün otantik liderlik üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Araştırma, Ankara'da bir kamu kurumunda çalışan 810 kişi üzerinde yapılmıştır. Elde edilen veriler, likert ölçeği yöntemiyle toplanmış ve analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, psikolojik sermaye ve destekleyici örgüt kültürünün otantik liderlik üzerinde önemli bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışma, doktora tezinden üretilmiştir ve tez danışmanlarına teşekkür edilmektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
