Örgütsel Bağlamda Duygusal Zeka Ve İş Tatmini
Anahtar Kelimeler
Bu kitap, örgütsel bağlamda duygusal zeka ve iş tatmini konularını ele almaktadır. Yazar, duygusal zekanın tanımını ve önemini açıklarken, duygu ve zeka kavramlarını da tanımlamaktadır. Duygusal zekanın tarihsel gelişimini ve bileşenlerini de ele alan yazar, özbilinç, özdenetim, motivasyon, empati ve sosyal beceriler gibi duygusal zeka bileşenlerini açıklamaktadır. Ayrıca, duygusal zeka modelleri olan Mayer ve Salovey'in, Goleman'ın ve Bar-On'un modellerini de incelemektedir. Kitap, örgütsel bağlamda duygusal zekanın iş tatmini üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Bu kitap, duygusal zeka ve iş tatmini konularında yapılan önceki araştırmaları da ele almaktadır. Yazar, bu kitapta duygusal zeka ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi anlamak isteyen araştırmacılar ve yöneticiler için önemli bir kaynak sunmaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
