İnovasyon Kültürü Ile Örgüt İç Girişimcilik Etkileşiminin İnovasyon Yeteneği Üzerine Etkisi: İlk 1000 İhracatçı Firma Arasında Araştırma
Anahtar Kelimeler
Bu çalışmada, inovasyon kültürü ile örgüt içi girişimcilik etkileşiminin inovasyon yeteneği üzerindeki etkisi incelenmiştir. Günümüzde rekabetin yoğun olduğu ticari çevrede firmaların ayakta kalabilmeleri ve sürdürülebilir büyüme elde edebilmeleri için inovasyon yeteneklerini geliştirmeleri gerekmektedir. Bu nedenle, inovasyon kültürüne ve örgüt içi girişimcilik kültürüne sahip olmak önem taşımaktadır. İşletmelerde inovasyon çalışmalarının uygulanması ve geliştirilmesi, örgüt yapısı ve inovasyon kültürü ile yakından ilişkilidir. İnovasyonu destekleyici kültürel ortamın oluşturulması ise örgüt içi girişimciliğin oluşturulması ile sağlanabilir. İnovatif çalışmaların etkili ve verimli bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için tüm çalışanların birbirleriyle etkileşim ve işbirliği içerisinde olması gerekmektedir. Bu etkileşim sağlandığında inovatif çalışmaların verimliliği artacaktır. Bu nedenle, örgüt içi girişimcilik ve inovasyon kültürü firmanın performansı üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Bu çalışma, inovasyon kültürü ile örgüt içi girişimcilik etkileşiminin inovasyon yeteneği üzerindeki etkisini araştırmak amacıyla yapılmıştır.(AI)
Atıf Sayısı :
