Muş Gençlik Ve Spor İl Müdürlüğü Çalışanlarının İşe Bağlılık Düzeylerinin Farklı Değişkenler Açısından İncelenmesi
Anahtar Kelimeler
Bu çalışma, Muş Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının işe bağlılık düzeylerini sosyo-ekonomik ve demografik özelliklerine göre incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada, farklı birimlerde görev yapan 87 personelin yaşam doyumu ve pozitiflik düzeyleri belirlenmiş ve işe bağlılık düzeyleri sosyo-ekonomik, demografik ve tanımlayıcı özellikleri açısından incelenmiştir. Katılımcıların işe bağlılık düzeylerinin öğrenim durumu değişkeninden etkilendiği, diğer değişkenlerin ise istatistiksel olarak farklılık yaratmadığı saptanmıştır. Bu çalışma, işe bağlılık kavramının önemini vurgulayarak, çalışanların örgüte bağlılığının başarı için ne kadar önemli olduğunu ortaya koymaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
