Günümüzde işletmeler, rekabetin yoğun olduğu bir ortamda varlıklarını sürdürebilmek ve rakipleriyle rekabet edebilmek için sürekli hedefler belirlemekte ve bu hedeflere ulaşmak için planlı faaliyetler gerçekleştirmektedir. Bu noktada, işletmelerin en önemli aracı işgücüdür. İşgücünün motivasyonu, işletmenin başarısı için önemli bir faktördür. İşgücünün motivasyonu, işletmenin hedeflerine ve beklentilerine paralel olmalıdır. Basın işletmelerinde de çalışan işgücünün motivasyonu önemlidir. Gazetecilerin motivasyonu, haber üretim sürecinde çalışan işgücünün motivasyonu olarak ele alınacaktır. Motivasyon, çalışanları isteklendirmek ve işletmede verimli çalışmalarını sağlamak için kullanılan bir süreçtir. Motivasyon, bireyleri belirlenen amaçlar etrafında harekete geçirmek ve isteklendirmek anlamına gelir. İşletmelerde motivasyonun sağlanması, yöneticilerin önemli bir görevidir. Motivasyon kaybını fark eden yöneticiler, çalışanları tekrar işletmeye kazandırabilir ve işletmenin hedeflerine ulaşmasını sağlayabilir. Bu çalışmada, basın işletmelerinde çalışan gazetecilerin motivasyonu üzerinde durulacaktır. Bu konunun daha derinlemesine ve detaylı incelenebilmesi için sadece haber üretim sürecinde çalışan gazetecilerin motivasyonu ele alınacaktır.(AI)