Kadınların Çalışmasına Yönelik Tutum Ve Kariyer İyimserliği Açısından Cinsiyet Ve Cinsiyet Rollerinin Karşılaştırılması
Anahtar Kelimeler
Bu çalışmada, kadınların çalışmaya yönelik tutumları ve kariyer iyimserliği açısından cinsiyet ve cinsiyet rollerinin karşılaştırılması incelenmektedir. Tutumlar, bir bireyin bir psikolojik obje hakkındaki düşüncelerini, duygularını ve davranışlarını düzenleyen bir eğilim olarak tanımlanmaktadır. Tutumlar, bireylerin algılarını ve davranışlarını etkilediği için sosyal psikolojinin önemli bir konusudur. Kadının çalışma yaşamına yönelik tutumlarının oluşumunda geleneksel cinsiyet rolleri ve kalıpyargıların önemli bir rolü bulunmaktadır. Toplumsal cinsiyet rolleri, kadın ve erkeğe giyim, eğlence aktiviteleri, ev işleri ve meslek seçimleri gibi konularda çeşitli kurallar koymaktadır. Bu kurallar genellikle kadın ve erkeğin nasıl olması gerektiğine dair stereotiplere dönüşmektedir. Kadınlar toplulukçu özelliklerle ilişkilendirilirken, erkekler eylem yönelimli özelliklerle daha fazla uyumlu algılanmaktadır. Bu çalışma, kadınların çalışma yaşamına yönelik tutumlarını ve kariyer iyimserliklerini etkileyen faktörleri anlamak için önemli bir katkı sağlamaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
