Bu metinde, örgütsel muhalefet kavramı ve önemi üzerinde durulmaktadır. Muhalefet, yönetimin sınırlamalarından veya farklı düşüncelerden kaynaklanan memnuniyetsizlik veya örgüt içindeki farklı fikirlerin ortaya çıkması olarak tanımlanmaktadır. Muhalefet, örgütlerin inançları, amaçları, algıları ve beklentileriyle ilgili konularda farklı düşüncelerin ortaya çıkmasıdır. Muhalefet, örgüt içinde anlaşmazlık veya çatışmayı ifade etmez, sadece örgütün genel görüşünden farklı düşüncelere veya duygulara sahip olmayı ifade eder. Muhalefet, devlet, din, iş alanlarından siyasi partilere, sendikalara, şirketlere ve sivil toplum kuruluşlarına kadar her türlü örgütte var olan evrensel bir olgudur. Muhalefet, farklı özelliklere sahip olabilir ve siyasi muhalefet, dini muhalefet, itikadi muhalefet, pasif muhalefet, aktif muhalefet ve örgütsel muhalefet gibi farklı isimlerle anılabilir. Son yıllarda, muhalefet olgusu siyaset bilimi dışında örgütsel davranış ve örgüt içi ilişkiler bağlamında da incelenmeye başlanmıştır. Bu nedenle, örgütsel muhalefet konusu, örgütsel davranış alanında yeni bir konu olarak kabul edilmektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
