Liderlik, Takımlar Ve Etkileşim: Ya Grubun İçindesiniz Ya Da Dışında
Anahtar Kelimeler
Bu metinde liderlik, takımlar ve etkileşim konuları ele alınmaktadır. Metin, liderlerin farklı ekip üyeleriyle nasıl etkileşime girdiğini, lider-üye etkileşim kavramını ve bunun gruplar içinde ve dışında nasıl oluştuğunu anlamayı hedeflemektedir. Ayrıca liderliği, idarecilikten ayırt etme, takım liderliği modelini anlama, liderliğin karmaşıklığını ve takımın ötesine nasıl uzandığını anlama gibi konulara da değinmektedir. Metin, liderlik kavramının örgütlerdeki davranış, güç ve kontrolle ilişkili olduğunu belirtmektedir. Liderlik, pekiştirme teorisiyle ilişkilendirilerek birey veya takım davranışlarını kontrol etme ve belirli sonuçları etkileme imkanı sağlamaktadır. Ancak lider-üye etkileşimi teorisi, liderin aynı ekipteki bireylere nasıl farklı davranabileceğini açıklamaktadır. Bu teori, liderlik rolünün karmaşıklığını vurgulayarak güç, politika, vizyon, ego ve insan yönetimi gibi kavramları içermektedir. Metin, liderlik, takımlar ve etkileşim konularında temel kavramları ve ilişkileri anlamayı hedeflemektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
