Bu bölüm, liderlik stilleri ile ilgili literatürü ve araştırmaları incelemeyi amaçlamaktadır. Liderlik stilleri konusunda yapılan araştırmalar, liderlerin davranış ve yaklaşımlarına odaklanarak liderlik teorilerini geliştirmiştir. Bu teoriler, liderlerin doğuştan lider olabileceği gibi liderlik becerilerini sonradan da kazanabileceğini kabul etmektedir. Liderlik stilleri üzerine yapılan en eski araştırmalardan biri Kurt Lewin ve arkadaşları tarafından yapılmıştır. Bu araştırmada otoriter, demokratik ve liberal liderlik stilleri tanımlanmıştır. Otoriter liderler yönlendirici bir tarz benimserken, demokratik liderler katılımcı bir yaklaşım sergiler ve liberal liderler ise liderlik konusunda daha esnek bir tutum takınır. Bu bölümde ayrıca çağdaş liderlik modelleri de incelenerek, karizmatik, dönüşümcü, etkileşimsel ve hizmetkâr liderlik gibi kavramlar ele alınmaktadır. Son olarak, antrenörlük liderlik stili olarak değerlendirilen bir model de gözden geçirilmektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
