Bu kitap, yönetim bilimleri alanında önemli konuları ele alan bir derlemedir. Kitap, farklı yazarlar tarafından kaleme alınmış yedi bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde, uluslararası yönetimde bilgi teknolojileri ve inovasyonun önemi üzerinde durulmaktadır. İkinci bölümde ise işyeri mutluluğu üzerinde kişi-örgüt uyumunun etkileri incelenmektedir. Üçüncü bölümde, sağlık çalışanlarının işle bütünleşmesinin örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisi ele alınmaktadır. Dördüncü bölümde, yenilik (inovasyon) yönetimi konusu ele alınmaktadır. Beşinci bölümde ise işkoliklik kavramı ve öncülleri ve ardılları üzerinde durulmaktadır. Altıncı bölümde, agile sistemlerde yazılım projesi ve ürün yönetimi konusu ele alınmaktadır. Son olarak yedinci bölümde, Kutadgu Bilig'in yönetim takımı oluşturma üzerindeki pragmatik okuması yapılmaktadır. Bu kitap, yönetim bilimleri alanında çalışan akademisyenler ve öğrenciler için önemli bir kaynak olacaktır.(AI)
Atıf Sayısı :
