Bu bölümde, cinsiyet eşitliği ve spor konusu ele alınmaktadır. Dünya nüfusunun yarısının ayrımcılığa maruz kalması durumunda, ekonomik büyüme, sosyal istikrar ve sürdürülebilir kalkınma doğal olarak engellenmektedir. Kadınlar ve kızlar, eğitim, iş imkanları ve kaynaklara yetersiz erişime rağmen, uluslararası alanda spor alanında başarı elde etmektedir. Bununla birlikte, kadınların siyasi ve kültürel yaşamda olduğu gibi spor yönetimine katılım için hala sınırlı fırsatları olduğu görülmektedir.Bugün, cinsiyet eşitsizliğinin etkileri, ekonomik ve siyasi yaşama katılımdan eğitime erişime kadar birçok alanda görülmektedir. Toplumun yarısını oluşturan kadınlar, ekonomik ve sosyal yaşamda ve karar mekanizmalarında yeterince yer almamaktadır. Ancak, cinsiyet eşitliği, ülkelerin gelişimi, insan gelişimi ve daha adil toplumların oluşumu için en önemli faktörlerden biri olarak bilinmektedir.Cinsiyet eşitliği, biyolojik olarak belirlenen bir özellik olan cinsiyetimize bağlı olarak erkek veya kadın olsak da, temel ve dokunulmaz bir insan hakkıdır. Cinsiyet eşitliği, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nde benimsendiği gibi, insanların cinsiyet dahil olmak üzere herhangi bir statüye bakılmaksızın diğer insan haklarının tadını çıkarmalarını sağlayan temel bir unsurdur.Cinsiyet eşitliği, yukarıda bahsedilen karşılaştırmaları ve adaletsizlikleri yaratan uygulamalar ve kurallara karşı gerekli çıkarımları yapar ve önlem alır. Türkiye açısından, kadınların ve kızların spor alanında katılımı ve aktif spor yönetimi bağlamında rolleri diğer yaşam alanlarında olduğu gibi aynı sorunları görmek mümkündür.Bu çalışmanın amacı, ülkemizin sporunun tanıtımına faydalı bir katkıda bulunmaktır. Cinsiyet eşitliği, küresel dünyadaki en büyük sorunlardan biri olan cinsiyet ayrımcılığına karşı önlem almak ve cinsiyet eşitliğini sağlamak için uluslararası düzeyde benimsenen bir durumdur. Bu olgu, birçok kuruluşun bir araya gelerek erkeklerle kadınlar arasındaki eşitliği artırmak, cinsiyet ayrımcılığıyla daha derinden mücadele etmek, bu amaçla atılacak mantıklı adımları belirlemek, uygulanacak politikaları belirlemek ve aynı yönde yapılacak harcamaları kontrol etmek için bir araya gelmesidir. Tüm bunlar, cinsiyet ayrımcılığını önlemek için cinsiyet eşitliği şemsiyesi altında toplanmak amacıyla yapılır.(AI)