Kadınların kariyer yönetimi, kamu adaletini sağlamak için önemlidir. Kadınların eğitimi ve kariyer yönetimi, kadınların kamu adaletine erişimini sağlamak için temel alınmalıdır. Türkiye'de kadınların kariyer yönetimi, yasal düzenlemelerde belirtilen şekilde gerçekleşmemiştir. Kadınlar genellikle alt ve orta düzey yönetim pozisyonlarına atanmaktadır. Kadınların iş-aile ve iş-özel yaşam dengesinde aile her zaman baskın olmuştur. Kadınların kariyer yönetimi için esnek çalışma yöntemleri kullanılmalıdır. Kamu adaleti, idari adaletle yakından ilişkilidir. Kamu adaleti, kaynakların eşit ve ekolojik olarak sürdürülebilir bir şekilde dağıtıldığı, tüm üyelerin fiziksel ve psikolojik olarak güvende ve saygı gördüğü bir toplum yapısını tanımlar. Kamu adaleti, eşitlik ve kapsayıcılık prensiplerine uygun olarak toplumu yeniden inşa etmeyi gerektirir. Kamu adaleti, bazı grupların diğer marjinalleştirilmiş gruplara karşı avantaj elde etmesine olanak sağlayan sosyal ilişkileri yapılandıran ideolojik çerçevelere, tarihsel miraslara ve uygulamalara karşı durmayı gerektirir. Kamu adaleti, eşitlik kavramıyla yakından ilişkilidir. Özellikle, bir toplumda hakların ve sorumlulukların adil bir şekilde paylaşıldığına dair genel bir inanç, kamu ve idari adaletin var olduğunu gösterir.(AI)
Atıf Sayısı :