Üst Kurullar Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
Anahtar Kelimeler
Bu bölümde, kamu yönetimi alanında yaşanan değişiklikler ve geleneksel kamu yönetimi anlayışının yerini yeni kamu işletmeciliğinin alması isteği ele alınmaktadır. Yeni kamu işletmeciliği, devlete bir işletme gözüyle bakmayı öngören bir yaklaşım olarak ortaya çıkmıştır. Bu değişimle birlikte kamu kurumlarının işleyiş ve örgütleniş biçimleri de değişmiştir. Ekonomiklik, verimlilik ve etkililik unsurları ön plana çıkmış ve kamu kaynaklarının dağılımında piyasa mekanizması yeniden şekillendirilmek istenmiştir. Yeni kamu işletmeciliği, önceki yönetsel reform çabalarının bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır. Ancak, bu değişim sürecinde bazı zorluklar ve eleştiriler ortaya çıkmıştır. Bu eleştiriler doğrultusunda eksiklikler giderilerek güncellenen kamu işletmeciliği tarzları ve düzenleyici kurulların kullanımı tartışılmaktadır. Devletin düzenleyici ve denetleyici bir rol üstlenmesiyle birlikte üst kurulların kurulması, piyasanın düzenlenmesi ve denetlenmesi amaçlanmaktadır. Bu bölümde, yeni kamu işletmeciliği ve üst kurulların hizmet alanı personel yönetim sistemi üzerindeki etkileri incelenmektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
