Bu çalışmada, tasarımcı örgüt tipolojileri ve kaynak tabanlı stratejik yaklaşımlar arasındaki ilişki incelenmektedir. Örgütlerin dış çevrelerindeki fırsat ve tehditlere odaklanan stratejik yönetim çalışmalarının, örgütün iç yapısını ve kaynaklarını göz ardı ettiği görülmektedir. Bu nedenle, tasarımcı örgüt tipolojilerine kaynak temelli bir yaklaşım getirilerek, örgütsel tasarım parametreleri ile temel yetenekler arasındaki ilişki örgüt-çevre uyumu açısından incelenmektedir. Değişen çevresel koşullara uyum sağlama ihtiyacı, koşul bağımlılık, örgütsel tasarım ve kaynak temelli stratejilerin bir arada ele alınmasını gerektirmektedir. Örgütlerin iç uyumunu sağlamak ve kaynak temelli bir bakış açısıyla farklı konfigürasyonlar geliştirmek, örgüt-çevre uyumu çerçevesinde stratejilerin geliştirilmesine önemli katkılar sağlayabilir. Bu çalışmada, tasarımcı örgüt tipolojileri incelenmekte ve bu tipolojilere sahip örgütlerin çevreye uyumunda temel alınabilecek kaynak tabanlı stratejik yaklaşımlar ortaya konulmaktadır. Ayrıca, örgütsel tasarım parametreleri, tasarımcı örgüt tipolojileri açısından değerlendirilmekte ve kaynak temelli stratejik bakış açısının kuramsal altyapısı ele alınmaktadır. Örgüt-çevre uyumu için temel yeteneklerin rolüne vurgu yapılmakta ve farklı tipolojilere sahip örgütlerin temel yeteneklerinin tasarım parametreleriyle nasıl değiştiği incelenmektedir. Bu çalışma, örgütsel yapının strateji belirlemedeki rolünü tasarımcı örgüt tipolojileri ve temel yetenek tabanlı stratejiler temelinde değerlendirmektedir.(AI)