Bu metinde, örgütlerde politik davranışların kaçınılmaz olduğu ve çalışanların birbirlerine politik davranışlar sergilemesinin nedenlerinin incelendiği belirtilmektedir. Örgütlerin kısıtlı kaynaklara sahip olması ve bu kaynakların dağıtımında rekabetin olması, çalışanların kişisel çıkarlarını koruma ihtiyacı gibi faktörler politik davranışları tetiklemektedir. Politik davranışlar, örgüt içinde çatışmalara ve anlaşmazlıklara yol açabilmektedir. Çalışanlar, örgütün çıkarları doğrultusunda hareket etmek istese de adaletsizlik ve haksız kazanımlar politik davranışlara neden olabilmektedir. Politik davranışlar, güç elde etme amacıyla gerçekleştirilebilmektedir. Bu davranışlar, hem bireysel hem de grupsal güç elde etme amacını taşımaktadır. Politik davranışların örgüt ve çalışanlar için farklı amaç ve sonuçlar doğurduğu belirtilmektedir. Politik davranış kavramının, örgüt içindeki belirsizlik, kıt kaynaklar, belirsiz performans kriterleri, ödüllendirme sistemindeki belirsizlik gibi durumlarla ilişkili olduğu ifade edilmektedir. Bu durumlarda, güç kullanımı ve örgüt tarafından kabul görmemiş davranışlar sergileme ihtimali ortaya çıkmaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
