Bu bölümde, hastanelerdeki sağlık personeli nöbet çizelgelerinin yapay zeka algoritmaları ile optimize edilmesi konusu ele alınmaktadır. Günümüzde artan nüfus ve hasta sayısı, hastanelerde daha fazla personel ihtiyacını beraberinde getirmektedir. Ancak, personel sayısının az olması iş yükünün artmasına ve hizmet kalitesinin düşmesine neden olmaktadır. Bu nedenle, yüksek kapasiteli sağlık hizmeti veren kurumların personel gereksinimini sistematik bir şekilde karşılaması gerekmektedir. Sağlık hizmetleri, tüm sağlık kurumlarında kesintisiz olarak devam etmektedir ve bu nedenle sağlık çalışanları vardiya sistemiyle çalışmaktadır. Ancak, vardiya sistemi çalışanları olumsuz etkileyebilmektedir. Bu durumu çözmek için personel çizelgeleme problemi ile ilgilenilmektedir. Personel çizelgeleme, hem işletme hem de personel isteklerini göz önünde bulunduran, personelin belirli bir süre için tekrarlı çalışma zamanlarını düzenleyen çizelgelerin üretilmesi ile ilgilenir. Personel çizelgeleri oluşturulurken, çalışanların yaşam kalitesine olumlu katkıda bulunan çalışma koşullarına sahip olması gerekmektedir. Nöbet çizelgesi yapılırken her personele eşit sayıda ve ağırlıkta nöbet yükü planlanmalı ve personelin nöbetlerinin üst üste gelmeyecek şekilde olması sağlanmalıdır. Bu şekilde optimal nöbet çizelgeleri oluşturulmazsa, hizmet alan ve hizmet veren mağdur olacak ve verimsiz bir çalışma mekanizması ortaya çıkacaktır. Hastanelerdeki nöbet çizelgeleri genellikle manuel olarak yapılmaktadır. Fazla sayıda çalışan ve çalışanların tercihleri, birbiriyle çakışan kısıtların bulunduğu bir çizelgeleme problemi ortaya çıkarmaktadır. Bu durum, tüm çalışanların istek ve taleplerinin dikkate alınmadığı adaletsiz nöbet ve çalışma saatleri atamalarının ortaya çıkmasına ve zamanında hazırlanamayan çizelgelere neden olmaktadır. Bu nedenle, yapay zeka algoritmalarının kullanılmasıyla nöbet çizelgelerinin optimize edilmesi önem kazanmaktadır.(AI)