Teşvikler Üzerinden Klinisyen Performanslarının Optimize Edilmesi
Anahtar Kelimeler
Bu bölümde, acil servis klinisyenlerinin ödeme sistemleri üzerine bir değerlendirme yapılmaktadır. Mevcut ödeme sistemi olan Kaynak Temelli Göreceli Değer Skalası Sistemi (RBVRS), klinisyenlerin işini tanımlama veya nicelendirme konusunda yetersiz kalmaktadır. Bu nedenle, performansa dayalı ödeme sistemlerinin oluşturulması gerekmektedir. RVBRS sistemi, 1992 yılında Sağlık Sigortası Programı'nda uygulanmaya başlanmıştır. Bu program, hastaların görülmesi, hizmet sağlanması ve prosedür uygulanması gibi işlerin maliyetini belirlemeye çalışmaktadır. Ödeme reformu, zamanla sigorta şirketleri ve özel kuruluşlar tarafından da benimsenmiştir. Bugün, ABD'deki tüm uzmanlara göreceli değer birimleri ile ödeme yapılmaktadır. Bu birimler, geri ödeme işine, servise ve tıbbi uygulayıcının gerçekleştirdiği işleme göre belirlenmektedir. Tıbbi uygulamalar değiştikçe, eski kodlar değiştirilmiş ve yeni kodlar geliştirilmiştir. Bu bölümde, performansa dayalı ödeme sistemlerinin avantajları ve dezavantajları da ele alınmaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
