Örgütlerde Çeşitlilik Kavramı Ve Çeşitliliğin Yönetimi
Anahtar Kelimeler
Bugün örgütlerin yaşadığı pek çok gerçeklik arasında farklı
yaş gruplarından, cinsiyetlerden, etnik kökenden, cinsel yönelimden, medeni
durumdan ve sosyo-ekonomik gruptan çalışanların bir arada bulunması ve bu
çeşitliliğin etkin bir şekilde yönetilmesi zorunluluğu da bulunmaktadır.
Çalışanlarının farklılıklarının bilincinde olan, bu farklılıkları örgütün
başarısında itici bir güç olarak gören, kapsayıcı insan kaynakları
uygulamalarını örgütün stratejik hedeflerine ulaşmasında önemli bir yaklaşım
olarak değerlendiren örgütler, bugünün başarılı örgütleridir. Bu bölümde,
örgütlerde çeşitlilik, çeşitliliğin boyutları, çeşitlilik ile ilgili kuramlar,
kapsayıcı uygulamaların tasarımı ve etkin çeşitlilik yönetiminin hem örgütler
hem de çalışanlar için faydaları ele alınmaktadır.
Kitap Adı:
Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi
Atıf Sayısı :
