İşyerinde İyi Oluş: Kavramsal Çerçeveden Kuramsal Temellere Ve Uygulamalara
Anahtar Kelimeler
Gündelik hayatımızın büyük bir zamanını geçirdiğimiz
işyerlerimizde genel olarak mutlu ve esenlik içinde olmamız şüphesiz ki
bizlere, ilişkide bulunduğumuz kişilere ve çalıştığımız kurumlara olumlu
yansır. Aristotle’in de dediği gibi işimizi yaparken alınan memnuniyet iş
hayatında mükemmeliyete tesir eder. İşte bu nedenle mutlu çalışan üretken
çalışandır tezi araştırmaların konusu olmuştur (Wright ve Cropanzano, 2007).
Çalışanların iyi olma hali onların daha üretken olmalarını, işlerini daha iyi
yapmalarını sağlar ancak bu nihai hedef şüphesiz ki çalışanı merkeze alarak,
çalışanların ihtiyaçlarını ve esenliklerini hedefleyerek, iş yerlerini
kaynakları zengin ortamlar haline getirerek mümkün olur. Çalışanın iyi olma
hali ne anlama gelir? Ve nasıl sağlanır? Kitabın bu bölümünde bu soruların
karşılığı bulunmaya çalışılacaktır. Bu amaçla işyerinde iyi olma halinin
kavramsal tanımına, bu kavram ile ilgili teorilere ve bu kavram ile ilişkili
bireysel, kurumsal değişkenlere odaklanılacaktır. Ayrıca iş yerinde iyi olma
hali Türkiye iş yaşamı bağlamında tartışılacaktır.
Kitap Adı:
Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi
Atıf Sayısı :
