İş Ve Özel Hayat Dengesi: Çatışmadan Dengeye, Denge Sağlamaya Yönelik Uygulamalar
Anahtar Kelimeler
Bu bölümün amacı iş ve özel hayat dengesine ilişkin
uygulamalara dair ayrıntılı bir bilgi rehberi oluşturmaktır. Bu amaç
doğrultusunda öncelikle iş ve özel hayat dengesinin tarihsel perspektiften
nasıl bir yol izlediğine ilişkin aktarımlarda bulunulmuştur. Bu kısım tarihteki
ilk uygulamalar, yasal ve hukuki düzenlemeler ve iş-özel hayat dengesinin
önemine ilişkin bilgiler içermektedir. Sonraki kısım iş-özel hayat dengesi
kavramının tanımına ilişkin olmakla birlikte, bu tanımların çatışma, bağlılık,
denge ve kontrol odaklı temalar, diğer spesifik temalar ve bütüncül tanımlar
olmak üzere ne şekilde sınıflandırılabileceğini göz önüne sermektedir.
Devamında gelen kısım iş-özel hayat dengesinin duygusal, zamansal, davranışsal
ve bilişsel boyutlarını açıklamaktadır. İş-özel hayat uygulamaları örgütsel ve
bireysel düzeyde incelenebilmektedir. İki yaşam alanı arasındaki dengeyi
sağlayabilmek üzere bireylerin alabileceği önlemler olduğu gibi, örgütlerin de
bu anlamda sorumlulukları söz konusudur. Bu bağlamda örgütsel uygulamalar
kapsamında esnek çalışma düzenlemeleri, ebeveynlik izinleri, spor olanakları,
doğurganlığa ilişkin uygulamalar, bakım, sağlık ve iyi oluş desteklerinden
bahsedilmiştir. Son olarak da iş-özel hayat dengesini sağlamaya yönelik
bireysel uygulama ve önerilere yer verilmiştir.
Kitap Adı:
Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi
Atıf Sayısı :
