Endüstri, İş Ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri
Anahtar Kelimeler
Endüstri, iş ve örgüt psikolojisi, çalışma yaşamında
karşılaşılan sorunlara çözüm üretirken sezgilere ve varsayımlara dayalı
kararlar almak yerine, bilimsel araştırmalarla doğruluğu kanıtlanmış yöntemleri
kullanmaktadır. Bilimsel araştırma süreçleri, yalnızca mevcut durumu
tanımlamakla kalmamakta, aynı zamanda gelecekteki davranışlara ilişkin
tahminler yapmayı ve bu davranışların altında yatan nedenleri açıklamayı da
hedeflemektedir. Bu nedenle, endüstri, iş ve örgüt psikologları, bilimsel
yöntemlerle toplanan veriler ışığında, işyerindeki dinamikleri anlamlandırmaya
ve etkili müdahale yöntemleri geliştirmeye çalışmaktadır. Araştırma
yöntemlerinin seçimi, araştırma sorusuna ve hipoteze bağlı olarak değişiklik
göstermektedir. E/İ-Ö psikolojisi tarihinde nicel araştırma yöntemleri önemli
bir yere sahip olmuştur. Nicel araştırmalar, değişkenler arasındaki ilişkileri
incelemek için deneysel, yarı-deneysel ve deneysel olmayan tasarımlar kullanır.
Ancak, son yıllarda nitel araştırma yöntemleri de bu alanda büyük bir önem
kazanmaya başlamıştır. Nitel yöntemler, vaka çalışmaları, etnografi, gömülü
kuram ve eylem araştırması gibi tasarımlarla örgütsel davranışları
derinlemesine analiz etmeyi mümkün kılmaktadır. Bu bölüm, E/İ-Ö psikolojisinde
kullanılan temel araştırma yöntemlerini kapsamlı bir şekilde ele almaktadır.
Araştırma yöntemi, geçerlik ve güvenirlik kavramları, veri toplama süreçleri ve
analiz teknikleri detaylandırılacak, ayrıca nicel ve nitel araştırma
yöntemlerinin güçlü ve zayıf yönleri üzerinde durulacaktır. Bu bağlamda, E/İ-Ö
psikologlarının hangi yöntemleri ne tür araştırma soruları için
kullanabilecekleri tartışılacaktır. Amaç, bilimsel temellere dayanan bu
yöntemlerin, iş yaşamındaki sorunları çözme ve örgütlerin etkinliğini artırma
süreçlerindeki rolünü açıklamaktır.
Kitap Adı:
Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi
Atıf Sayısı :
