Bu kitap bölümü, çalışanların kariyer yolculuklarında
karşılaştıkları engelleri ve sosyal dinamikleri detaylı bir şekilde ele alarak,
bu zorlukların hem bireysel hem de kurumsal düzeyde nasıl anlaşılması ve ele
alınması gerektiğini tartışmaktadır. Özellikle yapışkan zemin, cam tavan, çifte
açmaz, tiara sendromu, imposter sendromu, ay ışığı fenomeni, sızdıran boru ve
kraliçe arı sendromu gibi kavramlar üzerinden hem kadınların hem de erkeklerin
çalışanların iş hayatındaki cinsiyetçi engeller ve stereotipler
detaylandırılarak incelenmiştir. Bu kavramlar, özellikle kadınların üst düzey
pozisyonlara erişimlerini engelleyen yapısal ve davranışsal faktörleri ortaya
koymakta ve kadınların kariyer gelişimlerindeki zorluklarına ve yaşadıkları kariyer
şiddetine dikkat çekmektedir. Bu bölüm, ayrıca hemşirelik mesleği bağlamında kadınların iş
hayatındaki zorluklara farkındalığını artırmaktadır. Hemşirelik alanındaki
cinsiyetçi uygulamalar ve engellerin, kadın hemşirelerin kariyer yollarını
nasıl etkilediği üzerinde derinlemesine durulmuştur. Bu kapsamlı analiz hem
bireysel hem de kurumsal düzeyde çalışanların kariyer engellerini anlamak ve
ele almak için önemli bir kaynak sunmaktadır.
Kitap Adı:
Hemşirelikte Örgütsel Davranış: Güncel Yaklaşım Ve Yönelimler
Atıf Sayısı :
